BeyondZero® 我们的方法对健康有益吗, 保障我国人民的安全, 对环境的保护和雅各布斯的韧性. 超越零是我们公司关爱℠文化的基础,也是我们价值观的核心部分,也是亚洲体育博彩平台人的身份.
我们的愿景
我们认为,对我们的人民和地球来说,工作必须是健康、安全和有保障的. 我们走出工作场所,走进日常生活, 为我们的家庭和社区创造一个更安全、更健康的未来.
这是BeyondZero.
BeyondZero是我们公司关怀文化的基础,也是我们价值观的核心部分,也是我们雅各布斯人的身份. 我们引以为豪的是,在我们的文化中,我们的员工超越了遵守规则、程序和流程. 我们的目标不仅仅是将统计数字降至零. 尽管自2007年开始我们的“超越零”之旅以来,我们已经取得了重大进展, 我们的表现总是可以更好的. 我们必须通过共同的愿景和目标,继续共同进步.
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2100
积极积极的精神健康卫士接受培训,为员工的精神健康提供支持(23财年)
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0.18
22财年总可记录事故率
“我们相信,我们对BeyondZero的持久承诺和我们的关怀文化将使我们的员工和社区更安全、更健康, 这是我们成功的基础.”
我们对BeyondZero的看法
我们处理工作中各种类型的伤害. 这包括继续关注与高风险活动相关的急性伤害, 同时确保我们管理更广泛的健康风险, 包括心理健康.
我们还专注于为我们的供应合作伙伴取得更好的成果, 尤其是在建筑等风险较大的行业, 在欠发达国家工作, 或者那些更有可能从事临时工作的人, 地理位置偏远或不稳定的工作.
随着未来工作成为现实,我们的安全面临全球性挑战, 健康和能力的发展, 我们仍然专注于有效管理HSE和安全风险,并利用我们的关怀文化为我们的员工提供最好的结果, 环境, 我们公司, 客户, 社区和我们的合作伙伴.
In 2020, 我们继续展示卓越的安全水平,又一年实现了员工零工伤事故, 减少25%的员工可记录事故率和总可记录事故率1 of 0.17,与北美工业分类系统最近报告的相比2 累计比率为0.60. 但我们的旅程远未结束.
2020年底,我们分享了我们的新战略 超越零:到2025年及以后. 这一战略提供了推动雄心勃勃的原则, 持续的、全系统的HSE改进, 安全性和弹性, 为我们的人民带来更好的结果, 我们的合作伙伴和环境.
BeyondZero
BeyondZero策略 (pdf, 8mb)
BeyondZero策略总结 (pdf, 2mb)
雅各布斯全球环境管理承诺声明
承诺声明 (pdf, 980kb)
雅各布斯EHS卓越运营咨询服务
能力声明 (605 KB)
2020年综合年报
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